（征求意見稿）

市直各學會、協會、研究會，各高校及企業(yè)科協：

為了充分調動學會工作人員的積極性，更進一步推動學會工作向前發(fā)展，根據有關精神及我市學會工作的特點和實際，特制定本辦法。

一、考核范圍：

市直各學會、協會、研究會，高?？茀f、企業(yè)科協。

二、考核內容：

1、組織機構健全，能按照學會章程有關規(guī)定，按時換屆。學會班子配備齊全，有固定的工作人員和工作場地，有較好的辦公設施，有相對固定的經費來源。

2、每年度開展學術交流活動、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、學術考察等一次以上，專業(yè)技術人員進行繼續(xù)教育面占本學會會員人數20％以上。

3、積極開展宣傳工作，大力宣傳科技人員典型事跡，努力營造“尊重知識、尊重人才”的氛圍。

4、積極參加每年一次的科技活動周，組織科技人員開展送科技下鄉(xiāng)進廠進社區(qū)活動。

5、學會管理規(guī)范有序，嚴格執(zhí)行《社團登記管理條例》。

6、積極參加科協組織的有關科技活動，并建立密切的工作聯系，與掛靠單位協作良好，能圓滿地完成科協布置的各項工作任務。

三、考核辦法：

1、由市科協組織人員進行評選考核工作。

2、每年12月底各學會按考核內容的具體要求向市科協提交書面總結或推薦材料，總結推薦材料應反映開展活動的主要內容，活動次數、規(guī)模、效果等，在此基礎上由市科協組織初評。

3、在初評的基礎上進行復評。復評以到掛靠單位考核、召開座談會等形式進行。

四、表彰：

由市科協按考核結果分數從高到低取前三名，對評選出來的先進學會，市科協將予以通報表彰，并給予一定的精神和物質獎勵，對突出的先進學會將推薦申報省科協予以表彰。